We are committed to“bring up”
特定技能外国人 受け入れのご提案
外国人の受け入れについて
不安や心配はありませんか？
そ の1
募集の悩み
採用コスト・募集に
費用をかけても、
全然応募がこない...
その2
コミュニケーションの悩み
外国人と既存社員の コニュニケーションが 取れるかな...
その3
雇用方法の悩み
外国人を雇用したい
けど、どうしたら
いいのかわからない...
中央キャリアネットが
その悩みを解決します！
外国人雇用の専門チームがゼロからサポートいたします！
専門の通訳が言葉の壁をフォローし企業さまとの架け橋になります！
人材の性格や生活習慣・雇用条件などを確認してから採用できます！
私たちに何なりとお気軽にお問い合わせください！
受け入れまでの流れ
申込(約2週間)
受け入れの要件を満たしているか、募集に向けた内容の整理など 行います。ご要望に最適な提案を致します。
人材募集(約2週間)
伺った内容を基に募集要項を作成し、送り出し機関と協力して 候補者を募ります。
選考(約2週間)
履歴書およびZoomなどを通して面接を行い、採用者を決定します。決定に基づいて、雇用契約書などの作成を行います。
採用(約2週間〜1ヶ月半)
人財と雇用契約を結びます。雇用契約書やその他申請に必要な 書類の準備支援計画の作成を行い、申請の準備を進めます。
申請(約1ヶ月〜2ヶ月)
出入国在留管理局に申請書を提出し、許可が下りるのを待ちます。 この間に入国後の生活に必要な物事を決めていきます。
入国就労(1ヶ月)
入国許可が下りたら、日本に入国。空港から就業場所まで、 当社が責任をもってお連れします。役所や銀行などでの必要 手続きも万全のサポートを行います。
VOICE OF USER
特定技能外国人の受け入れ企業と本人の声
介護職
指導役でもある私たち日本人スタッフが 正しい日本語や言葉遣いを 改めて学びなおしました。
現在、４ヵ国の外国人労働者を雇用しています。特にイメージと違った、変わったということはありませんが、想像以上に皆さん日本のことが好きなんだなぁと感じています。 彼らへの教育は「簡単にわかりやすく」を意識しています。そうすることで、外国人労働者だけでなく、日本人同士でも情報共有の精度が高まったと実感しています。
事務長 清水さん
介護職
最終的には介護福祉士を取り長く日本で働きたい。いつか、ミャンマーで 介護技術などを教える立場になりたいです。
様々な利用者さんがいるので、それぞれに合った対応ができる様に心がけている。ミャンマーではボランティア活動でお年寄りのお世話をしていましたが、それとは少し違いがありました。ですが日本人スタッフがとてもよく教えてくれるので問題はありません。
ミャンマー出身 プィンさん